顺（shùn）祥（xiáng）公司推出针对90后及00后的（de）人才培养计划，该计划每年投入3万至20万元（yuán）资金，旨在树立员工职业理（lǐ）想，提升（shēng）个人能力，培养职业爱好。培训内容涵盖专业知识与（yǔ）岗位技能，确保员工全面发展（zhǎn）。此外，每半（bàn）个月举行一次例会，以（yǐ）加（jiā）强沟通与协作；今天举行挂（guà）牌（pái）仪式，由张总（zǒng）担任组长亲自挂牌，办公室主任（rèn）郝（hǎo）毅（yì）康（kāng）负责具体事（shì）务。同时，公司还将聘（pìn）请（qǐng）行业专（zhuān）家进行指导培训（xùn），以提升培训质（zhì）量和（hé）效（xiào）果（guǒ）。

一、培养目（mù）标

1. 培养具有扎实的机械制图基础、较强的计算机辅（fǔ）助设（shè）计（jì）（CAD）和计算机辅助制造（CAM）能力的（de）青年人才；

2. 培（péi）养具（jù）备良好的生（shēng）产工艺和质量控（kòng）制意识的（de）青年人才，确保产品的质量和（hé）生（shēng）产效率；

3. 培养具备独立进行各工序设计（jì）、制造、维修和调整能力的青（qīng）年人才；

4. 培养具备较高操作技能和安全意识的（de）青年（nián）人才，降低（dī）生产过程中的安全事故风险及质量风险。

二、课（kè）程设置

1. 机械制图基（jī）础（chǔ）：包括机械制图基本（běn）概念、基本原理、图形符（fú）号、投（tóu）影法（fǎ）等；

2. CAD/CAM技术：AutoCAD、procast、SolidWorks等CAD/CAM软件的培（péi）训（xùn）和使用；

3. 铸造（zào）工艺（yì）学：砂（shā）型铸造（zào）的原（yuán）理、工（gōng）艺流程、质量控制方法等；              

4. 模具设计与（yǔ）制造：模具设计原（yuán）理（lǐ）、结构分析、材料选（xuǎn）用、制（zhì）造工艺等；

5. 造型合箱：型砂的性能及检测、造型（xíng）方法、合箱操作等；

6. 熔（róng）炼浇注（zhù）：金属材料（liào）的基（jī）础（chǔ）知识、冶炼方法、浇注过程及常见问题处理等；

7. 其他相关环（huán）节：如热处理、表面处理、质量（liàng）检测等。

8. 结合本人技（jì）能，岗位，爱（ài）好（hǎo）进行专门培训等。

三、教学方法

1. 理论教（jiāo）学：采用多媒体课（kè）件、实（shí）物（wù）演示、案例分析（xī）等多（duō）种方（fāng）式（shì）进行讲解，使学员（yuán）能够（gòu）全面理解知识点；

2. 实践（jiàn）操作：通（tōng）过现场教学、模拟操作等方式，让学员亲自操作设备（bèi），增强动（dòng）手能力和（hé）实践经验；

3. 项目（mù）实践：结合企业实际生产（chǎn）案例，让学（xué）员参与（yǔ）项目（mù）实施，提高（gāo）分析和解决问（wèn）题的能力；

4. 课程（chéng）评价：采用课堂测验、作业提交、项目（mù）成（chéng）果展示等多种方式，对学员的学（xué）习效果进行综合评价。

四、培训周期

培训（xùn）周期为6个月，分为（wéi）两个（gè）阶段进行（háng）。第一阶段（第1-3个月）为基础课程学习和实践操作练习阶段；第二阶段（第4-6个月）为专业课（kè）程（chéng）学习和项目（mù）实践阶段。

五、后续发展与跟踪

1. 培训结（jié）束后，为学员提供（gòng）一（yī）定期限的实践机会，以便于将所学知识应用于实际工（gōng）作（zuò）中；

2. 定期关注学员的工作表现和发（fā）展（zhǎn）情况，及时给予指（zhǐ）导和支持（chí），帮助学员解（jiě）决实（shí）际问题；

3. 建立完善的激励机制，对取得优（yōu）异成绩的学员（yuán）给予（yǔ）表彰和奖励，激（jī）发他们的工作热情和创（chuàng）新精神。

本青年人才陪跑（pǎo）计划（huá）旨（zhǐ）在全面提高（gāo）欧宝官方web站和顺祥青年人才的技（jì）能和素（sù）质，为企业的发（fā）展提供有力的人才保障。我们将不断优化课（kè）程设（shè）置和教学（xué）方式（shì），确保培养（yǎng）出更多（duō）优（yōu）秀的铸造人才，作为扩大生产后（hòu）车间中层管理及推进数字（zì）化改造干部（bù）储（chǔ）备（bèi）人（rén）才，推动欧宝官方web站和顺祥铸造产业的发展。

2024年12月25日

欧宝官方web站和顺祥90后（hòu）00后人才陪跑（pǎo）办公室（shì）